企业文化
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强调质量
金永和组建了一个70多人的质量控制团队。公司设立了产品检验车间、原材料检测实验室和QC小组。
更重要的是，QC主管有权随时停止操作，对质量事故实行“零容忍”问责机制。以“工匠精神”为指导，对产品进行“正反”质量评估。每米布料不少于3次的高标准检验使成品合格率高于99%。金永和在沙发面料领域享有盛誉。
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以人为本
员工与企业共同进步。金永和实行“机构选拔、竞争上岗”的现代企业管理制度。优秀的农民工和招聘的大学生有了畅通无阻的上升通道，形成了源源不断的黄金新鲜力量。
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强调创新
人才是竞争力。为了抢占核心技术和人才集聚高地，金永和与浙江理工大学合作建立了“金永和家纺面料设计与R&D中心”。依托该中心加大研发力度，JYH每年开发数百种适销对路的产品，其中仅成品沙发面料一项就占据了日本市场70%以上的份额。
公司从季节流行、大众审美和风格传承出发，以人性化设计满足时代发展需求，链接全球面料时尚前沿。
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与供应商和客户无缝对接
根据客户的需求，金永和提供多种服务体验以满足客户的差异化需求，从而推动包括定制产品在内的各种创新。当知名家具制造商全友设计产品草图时，金永和的沙发面料设计也跟进，以实现供应商和客户之间的无缝连接，然后共同设计，使最终的沙发产品更加完美。
